由利本荘・にかほ 社保完備の男性求人募集

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由利本荘・にかほ 社保完備の男性求人情報

【7件掲載】由利本荘・にかほ 社保完備の男性求人募集。仕事をするにあたって、雇用保険、健康保険、厚生年金など労働保険への加入が出来る事業所の一覧です。公的な保証があることで安心して仕事をすることが出来ます。セコム株式会社 本荘営業所,シンテイ警備株式会社 羽後本荘・薬師堂(秋田)・川辺エリア/A3203000186など由利本荘・にかほ 社保完備の男性求人を掲載。

7件 由利本荘・にかほ 社保完備の求人があります。(1~7)

由利本荘・にかほ 社保完備の求人検索結果

7件 由利本荘・にかほ 社保完備の求人があります。(1~7)

セコム株式会社 本荘営業所

  • 警備・交通誘導

《正社員》誰もが活躍できる環境をご用意★未経験からセキュリティのプロに!

  • 未経験歓迎
  • 社保完備
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 社員登用
  • 学歴不問
  • 英語が役立つ

求人募集概要

職種
警備スタッフ
給与
月給214,800円〜
勤務地
秋田県由利本荘市 ※求人内に記載のあるエリア・駅名は、募集エリアのため実際の勤務地とは異なります。
更新
2024-11-20 00:50:26

シンテイ警備株式会社 羽後本荘・薬師堂(秋田)・川辺エリア/A3203000186

  • 警備・交通誘導

約7ヵ月間で約260万円GET\\あの大阪で開催される万博会場での案内・誘導//2025年3月下旬~10月中旬迄★勤務時は1日2食の食事補助付き&家具家電付きの個室(家賃・光熱費・水道代無料)をご用意

  • 経験者歓迎
  • 未経験歓迎
  • フリーター
  • 短期OK
  • 社保完備
  • 食事補助
  • 制服貸与
  • 寮あり
  • 日時相談
  • 学歴不問

求人募集概要

職種
警備スタッフ
給与
日給14,000円〜25,375円
勤務地
秋田県由利本荘市 ※本原稿内の駅・エリア名は実際の勤務地ではございません。今回の募集内容は【大阪で開催される万博会場での案内・誘...
更新
2024-11-17 01:24:01

ドコモショップ にかほ店(フルタイム)

  • 販売

未経験歓迎!スマホの接客・販売スタッフ<時給1400円/社員登用制度有>

  • 年齢不問
  • 経験者歓迎
  • 未経験歓迎
  • 学生活躍
  • フリーター
  • 社保完備
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 社員登用

求人募集概要

職種
携帯電話販売スタッフ
給与
時給1,400円〜
勤務地
秋田県にかほ市平沢字町田135-1
更新
2024-11-02 00:30:11

ドコモショップ にかほ店(正社員)

  • 販売

【地域社員募集】携帯電話の販売スタッフ<賞与年2回/希望休有/昇給有/転勤なし>

  • 車通勤OK
  • 年齢不問
  • 経験者歓迎
  • 未経験歓迎
  • フリーター
  • 社保完備
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 社員登用
  • バイク通勤OK

求人募集概要

職種
携帯電話販売スタッフ
給与
月給230,000円〜270,000円
勤務地
秋田県にかほ市平沢字町田135-1
更新
2024-11-02 00:30:09

ドコモショップ 本荘店(正社員)

  • 販売

【地域社員募集】携帯電話の販売スタッフ<賞与年2回/希望休有/昇給有/転勤なし>

  • 車通勤OK
  • 年齢不問
  • 経験者歓迎
  • 未経験歓迎
  • フリーター
  • 社保完備
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 社員登用
  • バイク通勤OK

求人募集概要

職種
携帯電話販売スタッフ
給与
月給230,000円〜270,000円
勤務地
秋田県由利本荘市岩淵下121
更新
2024-11-02 00:30:08

ドコモショップ 本荘店(フルタイム)

  • 販売

未経験歓迎!スマホの接客・販売スタッフ<時給1400円/社員登用制度有>

  • 年齢不問
  • 経験者歓迎
  • 未経験歓迎
  • 学生活躍
  • フリーター
  • 社保完備
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 社員登用

求人募集概要

職種
携帯電話販売スタッフ
給与
時給1,400円〜
勤務地
秋田県由利本荘市岩淵下121-1
更新
2024-11-02 00:30:10

7件 由利本荘・にかほ 社保完備の求人があります。(1~7)

社保完備とは?

「社保完備」は、一般的に「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」「労災保険」「雇用保険」に加入できる制度。条件を満たせば正社員以外も対象になります。ナイトワークではかなり珍しい制度ですが、職場環境や待遇改善に取り組んでいる店舗ではしっかりと対応しています。店舗によっては対応していない保険もあります。

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