医療・介護・福祉の男性契約社員募集

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医療・介護・福祉の男性求人情報(5ページ目)

【83件掲載】医療・介護・福祉の男性契約社員募集。店舗スタッフやドライバーなどの職種や、日払い・寮ありなどの条件で自分に合った仕事が探せます。(5ページ目)セントスタッフ株式会社【19942】,セントスタッフ株式会社【239923】など医療・介護・福祉の男性求人を掲載。(5ページ目)

医療・介護・福祉の求人検索結果(5ページ目)

セントスタッフ株式会社【19942】

  • 医療・介護・福祉

【桂駅】介護職/契約社員/ショートステイ/年間休日124日/車通勤可/残業少なめ

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【京都市西京区】ショートステイでの契約社員求人 ・定員40名のショートステイ(施設形態) ・利用者様の食事・入浴・排せつ介助 ・食事準備、配膳、服薬 ・各書類作成、ご利用報告、簡単なPC操作(Excel、Word) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸など) ・送迎業務(運転・添乗など) ・環境整備など ・マイカー通勤OK ・年間休日124日! ・残業少なめ ・正社員登用制度あり 《給与》 月給185,000円〜274,360円 【月給制】 185,000円~274,360円 基本給 185,000円~220,000円 処遇改善手当 32,760円~34,360円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 夜勤手当 5,000円/回(月4回) 交通費支給(上限なし) セントスタッフのここ…

  • 経験者歓迎
  • 未経験歓迎
  • フリーター
  • 社保完備
  • 交通費支給

求人募集概要

職種
①老人介護施設スタッフ(契約社員)
給与
①月給185,000円~
勤務地
①京都府京都市京都府京都市西京区御陵塚ノ越町
更新
2026-08-04 00:48:23

セントスタッフ株式会社【239923】

  • 医療・介護・福祉

【洛西口駅/桂駅】介護職/契約社員/デイサービス/年間休日124日/車通勤可/正社員登用あり

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【京都市西京区】デイサービスでの契約社員求人 ・定員35名のデイサービス ・送迎、添乗業務 ・入浴・食事・排泄介助 ・食事準備、配膳、服薬 ・レクリエーション・機能訓練 ・各書類作成、ご利用報告、簡単なPC操作 ・環境整備など ・8:30~17:30勤務 ・年間休日124日! ・残業少なめ ・正社員登用制度あり 《給与》 月給185,000円〜254,360円 【月給制】 185,000円~254,360円 基本給 185,000円~220,000円 処遇改善手当 32,760円~34,360円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 交通費支給(上限なし) セントスタッフのここがオススメ ・コーディネーター全員が介護経験者!! だからこそ伝えられる情報があります ・お仕事のご案内…

  • 経験者歓迎
  • 未経験歓迎
  • フリーター
  • 社保完備
  • 交通費支給

求人募集概要

職種
①老人介護施設スタッフ(契約社員)
給与
①月給185,000円~
勤務地
①京都府京都市京都府京都市西京区大枝東新林町
更新
2026-08-04 00:49:29

セントスタッフ株式会社【239372】

  • 医療・介護・福祉

【二条駅】介護職/契約社員/ショートステイ/駅徒歩8分/定員30名/年間休日124日/残業少なめ

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【京都市中京区】ショートステイでの夜勤求人 ・定員30名のショートステイ ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエーション ・起床介助、就寝介助 ・記録業務など ・最寄駅から徒歩8分とアクセス抜群! ・年間休日124日 ・車通勤も可能です! 《給与》 月給185,000円〜274,360円 【月給制】 185,000円~274,360円 基本給 185,000円~220,000円 処遇改善手当 32,760円~34,360円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 夜勤手当 5,000円/回(月4回) 交通費支給(上限なし) セントスタッフのここがオススメ ・コーディネーター全員が介護経験者!! だからこそ伝えられ…

  • 経験者歓迎
  • 未経験歓迎
  • フリーター
  • 社保完備
  • 交通費支給

求人募集概要

職種
①老人介護施設スタッフ(契約社員)
給与
①月給185,000円~
勤務地
①京都府京都市京都府京都市中京区壬生天池町
更新
2026-08-04 00:49:03

契約社員とは?

契約社員とは、一般的に有期のフルタイム従業員のことをいいます。契約社員は雇用契約ですので、労働基準法の規定が適用になりますから、 フルタイムとは通常、1日8時間、週40時間と労働基準法で定められた基準に対して「フル」に働く、ということになり、 有期ですから、6ヶ月や1年など契約時に予め定めた期間の経過によって自動的に雇用契約が解除される、ということになります。 契約社員は、正社員とアルバイトの中間的な立場としてある程度の活躍が期待される存在で、 正社員よりも短い経験でこなせる比較的簡易なレベルの業務において、中心的な役割が期待されているといえるでしょう。 アルバイトよりも安定して働きたい方や、正社員になる前に業務経験を積んでおきたい方などにオススメの働き方です。