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キャバクラ送迎ドライバーとは|仕事内容・給料・車

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キャバクラ送迎ドライバーとは|仕事内容・給料・車

キャバクラ送迎ドライバーとは|仕事内容・給料・車

キャバクラ送迎ドライバーは、主に営業後にキャスト(女性従業員)を車で自宅の近くまで送る仕事です(出勤時の迎えを含む店もあります)。車は自分の車を使う求人と店の車を使う求人があり、求人ごとに条件が違います。

このページでは、仕事の流れ、車と費用の条件、給料の見方、白ナンバーで人を乗せるときの法律上の注意を整理します。2026年10月20日時点で、当サイトで「送迎ドライバー」を含む求人の検索結果件数は1,351件です(業種はキャバクラに限りません)。

もくじ
  1. 1.送迎ドライバーの仕事内容と1日の流れ
  2. 2.送迎に使う車:自分の車か、店の車か
  3. 3.給料の仕組みと、求人票の見方
  4. 4.白ナンバーで人を乗せてよい?道路運送法と飲酒運転の注意
  5. 5.よくある質問
  6. 6. 関連の求人情報を見る

送迎ドライバーの仕事内容と1日の流れ

仕事の中心は、主に店の営業後にキャストを決まった順に自宅付近まで送り届けることです。接客はなく、運転と時間管理が主な役割です。キャバクラなどの風俗営業は、風営法で原則として午前0時から午前6時までは営業できません(条例で延長が認められる地域があります)。そのため、送迎は日付が変わる前後から始まる店が多くなります。

出勤から送迎までの流れ

店や待機場所に集合し、その日の送迎の順番とルートを確認してから出発する流れが一般的です。便を分けて複数回送る店もあります。勤務の長さは店と送る人数、距離で変わるため、拘束時間は求人票や面接で確認しましょう。

待機時間の過ごし方

送迎の合間に待機が入る店があります。路上での駐車や停車が禁止されている場所もあるため、待機場所を店が用意するのか、自分で探すのかは事前に聞いておきたい点です。雇用の場合、店から指示があれば直ちに運転に就くことを求められ、労働から離れることが保障されていない待機時間は、労働時間にあたります(厚生労働省「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」)。

運転で大切なこと

急発進や急ブレーキを避け、時間どおりに動くことが求められます。乗せた人の住所や行き先は個人情報にあたるため、他の人に話さないのが基本です。会話をどの程度するかは、店やキャストによって違います。

未経験でもできる?

運転免許があれば応募できる求人は多くあります。ただし、必要な免許の種類、運転歴、車の条件は求人ごとに違います。応募条件は求人票で確認してください。

送迎に使う車:自分の車か、店の車か

「キャバクラ 送迎 車」で調べる人が多い疑問です。自家用車の持ち込みを条件にする求人もあれば、店や会社の車を使う求人もあり、全店共通のルールはありません。応募前に、車に関わる費用を誰が負担するのかを確認しましょう。

自分の車を使う場合の確認点

持ち込みの場合、車種の指定がある店があります。送る人数が多いと、大きめの車が条件になることもあります。車内の清潔さが求められる店も多いため、条件を聞いておきましょう。

任意保険は仕事で使って大丈夫?

自分の車を仕事で使うときは、契約している任意保険が業務での使用を補償の対象にしているかが重要です。補償の範囲は保険会社と契約内容で違うため、加入している保険会社に、送迎の仕事で使うことを伝えて確認してください。

ガソリン代・駐車場代・高速代の扱い

ガソリン代を店が全額出す、距離に応じた定額を出す、自己負担とする、といった形があり、求人ごとに違います。日給や時給にガソリン代が含まれているのか、別に支給されるのかで、実際に手元に残る金額が変わります。駐車場代や高速代も、同じように確認しておきましょう。

事故や違反があったときの負担

事故を起こしたときの修理費や、駐車違反の反則金を誰が負担するのかは、事前に決めておくべき点です。口頭ではなく、書面で残してもらうと、後のトラブルを防げます。

給料の仕組みと、求人票の見方

送迎ドライバーの給料は、求人ごとに日給制、時給制、歩合を足した形などがあります。ここで挙げる数字は、当サイトに掲載中の求人の例だけです。他社サイトの数字や、実際に支払われた金額とは別のものです。

当サイトに掲載されている給料の例

2026年10月20日時点で、当サイトで「送迎ドライバー」を含む求人の検索結果件数は1,351件です(「送迎ドライバー」の求人一覧。募集人数や職種を限定した件数ではありません)。一覧には、「日給10,000円~」「日給7,000~10,000円」「日給6,000~7,000円」「時給1,200円~」「時給1,300~1,500円」のような表記の求人があります。これは求人票に書かれた条件であり、実際の支払額を保証するものではありません。条件は求人ごとに違うため、気になる求人の詳細を確認してください。

雇用か業務委託かで変わること

雇用であれば、22時から翌5時の労働には深夜割増賃金(25%以上)が付きます。出典:厚生労働省 深夜割増のQ&A。業務委託の場合は、働き方の実態によって労働基準法の扱いが変わることがあるため、契約書の内容を確認しましょう。税金の手続きも変わります(年末調整と確定申告の考え方は黒服(ボーイ)の税金と確定申告の記事が参考になります)。

求人票で見たい項目

給与の形、ガソリン代の扱い、車の持ち込み条件、勤務時間、待機場所、保険の扱いが特に大事です。書かれていない項目は、応募前に問い合わせて確認してください。

副業として働くとき

本業の会社が副業を認めているかは、就業規則で確認してください。深夜の勤務が続くと、昼間の仕事に影響が出ることもあるため、無理のない日数から始めるのが現実的です。

白ナンバーで人を乗せてよい?道路運送法と飲酒運転の注意

道路運送法78条は、自家用自動車(白ナンバー)を有償で運送の用に供することを、原則として禁止しています。出典:e-Gov法令検索 道路運送法。ただし、どのような場合が有償にあたり、許可や登録が必要になるかは、国土交通省がガイドラインで整理しています。

国土交通省のガイドライン

国土交通省は、許可・登録を要しない運送の考え方を「道路運送法における許可又は登録を要しない運送に関するガイドライン」(令和6年3月1日国自旅第359号。令和8年6月5日に一部改正され、同日から適用)にまとめています。出典:国土交通省 ガイドライン本文(PDF)、国土交通省 自家用有償旅客運送に関係する通達。このガイドラインでは、「有償」とは運送サービスの提供に対する反対給付として財物を収受することとされ、運賃表に従って金銭を支払う場合や、謝礼の名目で実質的に運賃を求める場合は、謝礼とは認められません。一方、運送が無償で行われる場合でも、ガソリン代・道路通行料・駐車場料金などの実費は受け取れます。有償にあたるかは最終的に事案ごとに総合的に判断されるため、当ページでは店の送迎が適法かどうかを断定しません。

応募前に店に確認したい3点

1つ目は送迎の主体で、店が送迎を行うのか、運転手個人が行うのかです。2つ目は車の使用関係で、店の車を使うのか、運転手の自家用車を持ち込むのかです。3つ目はお金の流れで、キャストから運賃などを受け取らない形か、運転手への給料・報酬・実費の名目と金額がどうなっているかです。説明があいまいな場合は、国土交通省の地方運輸局に相談することもできます。

飲酒運転は絶対にしない

送迎の前後に飲酒しないのは当然ですが、店や会社が安全運転管理者を選任している場合は、運転前後の酒気帯び確認にアルコール検知器を使うことが、令和5年12月から義務になっています。出典:警察庁 安全運転管理者の業務の拡充等。検知器による確認を行う店かどうかも、確認の材料になります。

よくある質問

送迎ドライバーについて、よくある疑問に答えます。

キャバクラの送迎に二種免許は必要?

求人票の応募条件に、必要な免許の種類が書かれています。「自家用車での従業員の送迎」と「旅客自動車運送事業としての運送」は分けて考えます。道路交通法86条は、旅客自動車運送事業に係る旅客を運送する目的で旅客自動車を運転する場合に、車種に応じた第二種免許を受けることを求めています(e-Gov法令検索「道路交通法」)。旅客自動車運送事業としての運送にあたる場合は二種免許が必要で、店が応募条件に書いているかどうかでは決まりません。どちらの形の送迎かは、送迎の主体・車の使用関係・お金の流れを店に確認してください。

運転手として、キャストと個人的に連絡を取ってよい?

店のルールによります。禁止している店も多いため、確認が必要です。住所などの個人情報の扱いにも注意してください。

どんな人に向いている?

時間を守れる人、安全運転ができる人、夜の時間帯に無理なく働ける人です。体調管理も大切です。

求人はどこで探せる?

当サイトでは、送迎ドライバーの求人一覧で募集条件を確認できます。職種と業種で絞って探す場合は、キャバクラの送迎ドライバー求人の一覧(関東・関西)を利用できます。業種を問わず送迎ドライバーの求人を探すなら、関東・関西の職種別一覧を利用できます。

2026年11月7日時点で、アップステージの求人一覧を「職種:送迎ドライバー」かつ「業種:キャバクラ」で絞り込んだ掲載件数は、関東13件・関西1件でした。関東13件のうち、「日払い」の記載がある求人は12件、「寮あり」は10件、「未経験歓迎」は9件でした(同じ求人が複数の条件に該当するため、各条件の件数を足しても13件にはなりません)。記事冒頭の1,351件(2026年10月20日時点)は「送迎ドライバー」を含むキーワード検索の結果で、今回の件数とは検索条件と集計日が異なります。

各条件の詳細や現在の募集状況は、個別の求人票で確認してください。応募するかどうかは、求人票と店の説明をもとに判断してください。

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