和光 社保完備の男性求人募集

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和光 社保完備の男性求人情報(2ページ目)

【23件掲載】和光 社保完備の男性求人募集。仕事をするにあたって、雇用保険、健康保険、厚生年金など労働保険への加入が出来る事業所の一覧です。公的な保証があることで安心して仕事をすることが出来ます。(2ページ目)セントスタッフ株式会社/16986,セントスタッフ株式会社/16033など和光 社保完備の男性求人を掲載。(2ページ目)

和光 社保完備の求人検索結果(2ページ目)

セントスタッフ株式会社/16986

  • 医療・介護・福祉

【和光市・パート】 夜勤専門(16:00~10:00)♪ 《月8~10回》 駅から徒歩圏内♪

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【和光市・パート】 夜勤専門(16:00~10:00) 《月8~10回》 駅から徒歩圏内♪ 《和光市・パート・サービス付き高齢者住宅》 定員 29床(2フロア) 【夜勤専門】のお仕事♪ 月に《8~10回》入れる方♪ 介護度はかなり低いです(平均3.1) 車通勤相談可能♪ 駅から徒歩10分♪ ナースコールがほぼ鳴らず、自身のペースで仕事が出来ます♪ 基本的な業務は、おむつ交換がメインとなります *こころを大切にした施設になります。 人柄重視の募集になります。 <応募資格> 介護福祉士 ホームヘルパー1級 ホームヘルパー2級 介護職員初任者研修 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 《給与》 日給21,000円〜 【パート】 夜勤 21,000円回 《その他…

  • フリーター
  • 社保完備
  • 学歴不問

求人募集概要

職種
①老人介護施設スタッフ(正社員)
給与
①日給21,000円~
勤務地
①埼玉県和光市埼玉県和光市丸山台※こちらは募集エリアです
更新
2026-07-02 00:32:31

セントスタッフ株式会社/16033

  • 医療・介護・福祉

【和光市/正社員】 老人保健施設♪ 『☆年間休日125日☆』 《賞与4.5ヶ月分♪》 車通勤OK☆

セントスタッフ株式会社/16033の求人情報ページへ

【和光市/正社員】 老人保健施設 『年間休日125日』 《賞与4.5ヶ月分♪》 車通勤OK 《和光市・正社員・介護老人保健施設》 99床 ~自然あふれる、綺麗な立地の施設です~ イチオシポイント 賞与 4.5ヶ月分(高収入♪) 年間公休125日(プライベートも充実♪) 職員用の送迎バスあり♪(通勤ラクラク♪) 車・バイク通勤OK(駐輪・駐車無料) 特養・デイ・とケアハウス併設(移動も検討可能♪) <応募資格> 介護福祉士 ホームヘルパー1級 ホームヘルパー2級 介護職員初任者研修 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 《給与》 月給214,500円〜 【正社員】 月給例 214,500円~(夜勤5回含む) 賞与 年2回(計4.5ヶ月分) 〈内訳〉 基本給 (大…

  • フリーター
  • 社保完備
  • 学歴不問

求人募集概要

職種
①老人介護施設スタッフ(正社員)
給与
①月給214,500円~
勤務地
①埼玉県和光市埼玉県和光市新倉※こちらは募集エリアです
更新
2026-07-02 00:32:29

株式会社フェローズ(JCOM営業)D1_J_563_2072(A)(D1)

  • 営業職

≪週休3日制≫プライベート充実×月給27万~J:COMサービスの提案 #未経験歓迎 #20代多数 #インセンティブ有

株式会社フェローズ(JCOM営業)D1_J_563_2072(A)(D1)の求人情報ページへ

【平均年齢25歳J:COMサービス営業のお仕事】 戸建住宅や集合住宅にお住まいの方へ、 知名度抜群の「J:COM」サービスをご案内するお仕事です。 TV・NET・TEL・モバイルに加えて、電気・ガスや各種オプションサービスなど、 暮らしに直結する商材なので提案しやすさ抜群! また、不動産会社や管理会社、auショップ代理店、家電量販店などへの 法人営業もお任せします。 ↓↓こんな方にオススメです。 #未経験から営業にチャレンジしたい #営業・接客経験を活かして収入を上げたい #安定収入と正社員転籍のチャンスが欲しい 充実の待遇 ・インセンティブあり!成果はしっかり還元 ・規定で【入社3か月はインセンティブ保障】 ・営業経験者、接客経験…

  • 経験者歓迎
  • 未経験歓迎
  • フリーター
  • 社保完備
  • 日払い
  • 週払い
  • 交通費支給
  • 社員登用
  • 学歴不問

求人募集概要

職種
①法人営業(派遣)
給与
①時給1,650円~
勤務地
①埼玉県和光市埼玉県和光市本町
更新
2026-07-02 00:31:48

社保完備とは?

「社保完備」は、一般的に「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」「労災保険」「雇用保険」に加入できる制度。条件を満たせば正社員以外も対象になります。ナイトワークではかなり珍しい制度ですが、職場環境や待遇改善に取り組んでいる店舗ではしっかりと対応しています。店舗によっては対応していない保険もあります。