社保完備の男性求人募集
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【90601件掲載】社保完備の男性求人募集。仕事をするにあたって、雇用保険、健康保険、厚生年金など労働保険への加入が出来る事業所の一覧です。公的な保証があることで安心して仕事をすることが出来ます。（3ページ目）有限会社 鳶 萩原,Club 響（ヒビキ）など社保完備の男性求人を掲載。（3ページ目）
90601件 社保完備の求人があります。(41～60)
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千葉駅に最新店をこの度GRNAD OPEN！！ 安定した経営基盤で業績も常に右肩上がり！ 業績好調に伴い、今までにない《新マネージメントボーナス》を支給！ 経験者は【特別ボーナス】も支給します！ 【基本給＋歩合】に加え、上記特別ボーナスで月給70万円以上も可能です。 他店様よりも高い手取り額を実現しました。 優良グループならではの、高待遇がご用意！ ◎未経験でも安心の研修制度 ◎独立支援制度あり※実績あり ◎掃除は清掃業者が担当 ◎往復交通費を全額支給 ◎アルバイトからの正社員登用可
充実の福利厚生と研修制度！理美容師の資格を活かして働けるヘアスタイリスト職
理美容師の資格を活かして、長く働ける環境があります！ 【職場環境】 スタッフは20代から40代までが全体の8割以上で、以下のような方が活躍しています！ ・美容師・理容師として働いていてキャリアアップのために転職してきた方 ・育児を終えた方 ・ジュニアスタイリストキャリアの方 など、幅広くお勤め頂いています！定着率が高く恵まれた環境となっており、美容室・理容室で、手荒れに悩んでいた方も当社ではその心配は少ないです！ 【独自の研修プログラムをご用意】 ブランクがある方、経験が浅い方でも大丈夫！アシスタントキャリアの方は入社後2ヵ月間のアカデミー研修でカット技術を習得できます。 【完全予約制で残業少なめ】 急な残業で帰れない…なんてこともあまりありません！自分の時間がしっかり確保できるので、プライベートも充実させた働き方ができます。 【ワークライフバランスを考えた制度有り】 産前産後休暇・育児
※お問い合わせ後、紹介会社の担当者がご対応致します。
【業績抜群】【未経験OK】ソフトバンクショップスタッフ大募集 ※近場で働く【茨城・千葉】
【公正な評価制度】 ・当社は、スタッフの頑張りを通信簿という形で毎月評価しております。 「実績」「基本行動」「考え方（理念）」の3つで定量的に判断するため、 決して「気分」や「なんとなく」で決まることはありません。 頑張った分、しっかり評価される環境です。 ・通信簿は毎月ランキングという形で社内公表され、 上位のスタッフには毎月ボーナスを支給しています。 【充実した育成制度】 ・ショップ実務だけでなく、様々な成長に向けたフィールドを用意 業務だけでなく、どこでも通用するスキルが身につきます （社内研修、自己啓発塾、社内セミナーへの参加） 【お客様の生活を変える提案】 ・スマートフォンの操作や通信、料金に関する相談だけでなく、様々なライフスタイルを提案します。お客様から喜びの声や、感謝のお言葉をいただくことも多くあります。
※お問い合わせ後、紹介会社の担当者がご対応致します。
【書類通過80％以上】 【安定企業で働きたい方】 流行りのリユース事業でキャリアアップ目指しませんか
＼アピールポイント／ 未経験でも活躍できる環境/研修が充実！ 平均年齢28歳と若く、新しいアイディアなどすぐに取り入れられます！ 四半期に1回 表彰（インセンティブ制度）あり！ ～キャリアビジョン例～ 400万円/入社2年目/20歳/一般社員（月給30万円+諸手当） 500万円/入社4年目/28歳/現場責任者（月給38万円+諸手当+賞与） 600万円/入社5年目/32歳/エリアマネージャー（月給45万円+諸手当+賞与）
※お問い合わせ後、紹介会社の担当者がご対応致します。
【ホールスタッフ（店長候補）】上場企業・全国500店舗を展開する大手飲食企業
・ライフワークバランスも非常に大切にしていて、自身のプライベートの時間も大事にしている方にも働きやすい環境となっています。 ・勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行っています。
※お問い合わせ後、紹介会社の担当者がご対応致します。
【店舗系総合職・未経験OK】東証プライム上場★日高屋をはじめとした有名チェーン店運営
【安心して働ける環境】 ●タッチパネルや配膳ロボットも導入、食材はカット後納品で仕込みも楽々！ 複雑なスープの仕込みなんてありません！最新の機器とシステムで仕事も悠々！ ●東証プライム上場企業◎ ●月8～１１回の休暇、有給＋連休、夏休みだって取れます！ ●大卒者（22歳以上）の初任給は【26.5万円】と業界内で高水準、残業時間は月平均20時間以内！ ●転居を伴う転勤なし、ご自宅から通えて配属先も駅チカで安心！ ●業務マニュアル完備だから基本からしっかり学べる！ ＜処遇・福利厚生も充実！＞ ■昇給のチャンスは年12回！毎月試験を受けるチャンスがあり合格後に随時昇給します。だから、やりがいがある！ ■賞与は年2回＋業績により決算賞与（コロナ禍でも支給、16期連続支給中） ■持株会、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 各種社保完備／クラブ、サークル活動支援／賄い制度（900円以内のメニューを220円で提供）など・・・。
※お問い合わせ後、紹介会社の担当者がご対応致します。
【未経験OK】auショップ 千葉・茨城・神奈川・埼玉【公正な評価制度】
【公正・公平な評価】 ・全フタッフの頑張りを数値化した『通信簿』を運用しています。 「実績」「基本行動」「考え方（理念）」の3つで定量的に判断するため、決して「気分」や「なんとなく」で決まることはありません。 頑張った分、しっかり評価される環境です。 ・また、通信簿を基に毎月スタッフランキングが発表され、上位入賞者にはボーナスが通常と別途で支給されます。 【どこでも通用する接客力が身につく】 ・スマートフォンの販売だけでなく、お客様の生活に根差した通信全般の提案をおこないます。販売力だけでなく、お客様満足度も評価の対象となり、どこにでも通用できる接客力を身につけることができます。 ・独自のプロジェクト運営で成長機会が多数 ・年齢や性別、職業を問わず、多くのお客様がご来店します。様々なニーズに対応し、お客様からの感謝の言葉をいただけることも多く、とてもやりがいのある仕事です。
※お問い合わせ後、紹介会社の担当者がご対応致します。
アシスタント募集★充実の福利厚生と研修制度！理美容師の資格を活かして働けるヘアスタイリスト職
理美容師の資格を活かして、長く働ける環境があります！ 【職場環境】 スタッフは20代から40代までが全体の8割以上で、以下のような方が活躍しています！ ・美容師・理容師として働いていてキャリアアップのために転職してきた方 ・育児を終えた方 ・ジュニアスタイリストキャリアの方 など、幅広くお勤め頂いています！定着率が高く恵まれた環境となっており、美容室・理容室で、手荒れに悩んでいた方も当社ではその心配は少ないです！ 【独自の研修プログラムをご用意】 ブランクがある方、経験が浅い方でも大丈夫！アシスタントキャリアの方は入社後2ヵ月間のアカデミー研修でカット技術を習得できます。 【完全予約制で残業少なめ】 急な残業で帰れない…なんてこともあまりありません！自分の時間がしっかり確保できるので、プライベートも充実させた働き方ができます。 【ワークライフバランスを考えた制度有り】 産前産後休暇・育児
※お問い合わせ後、紹介会社の担当者がご対応致します。
店長候補（経験者枠）
上場企業だから将来も安⼼★お客様に合わせた楽しい接客したい⽅募集！ 【主な仕事内容】 ■調理・接客⇒串カツと簡単なメニューの調理、スタッフの管理・サポートを⾏ないます。 ■売上管理、⾷材発注⇒⾷材原価や⼈件費などを計算し、⽬標売上（利益）への到達を⽬指していきます。管理マニュアルがありますので、安⼼です！ ■販促企画の⽴案⇒SNSの新規会員獲得キャンペーンや、”オススメメニュー”の販促キャンペーンなど、店舗の集客数をアップさせる販促企画を出してください。 【キャリアパスについて】 ■店舗やスタッフの教育を⾏う【トレーナー】 ■複数の店舗を統括する【マネージャー・サブマネージャー】 ■FC店舗を担当する【スーパーバイザー】 ■新店舗の出店に関わる【店舗開発】など、あなたの能⼒と希望に合わせて様々なキャリアを積むことができます！ メインは20・30代が多数在籍！年齢や学歴にとらわれないキャリアパス（実際に⾼卒2
※お問い合わせ後、紹介会社の担当者がご対応致します。
「社保完備」は、一般的に「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」「労災保険」「雇用保険」に加入できる制度。条件を満たせば正社員以外も対象になります。ナイトワークではかなり珍しい制度ですが、職場環境や待遇改善に取り組んでいる店舗ではしっかりと対応しています。店舗によっては対応していない保険もあります。